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07.-08.05.2024 Konfliktmanagement (DE)
Workshop Konfliktmanagement
!This workshop is now closed!
Wo?
Magdeburg- IBZ
Ernst-Lehmann Straße 1
39106 Magdeburg, Germany
Wann?
07.-08.05.2024 , 9:00Uhr- 17:00Uhr
Sprache:
Deutsch
Trainer*in:
Dr. Gaby Schilling
Coach und Trainerin für Naturwissenschaftler*innen
www.dr-schilling-coaching.de
Ausgangssituation:
Junge Wissenschaftlerinnen sind oft mit schwierigen Situationen konfrontiert. Es kann zu Konflikten mitStudierenden, im Arbeitskreis, mit der Führungskraft oder in Kooperationen kommen. Alle Beteiligten haben zuweilen unterschiedliche Interessen - oder einfach einen anderen Kommunikationsstil, den man als schwierig empfindet. Dies kann zu Motivations- und Produktivitätsverlusten bei Einzelnen und ganzen Teams führen. Es ist jedoch nicht leicht, Konflikte offen anzusprechen: Wir wollen Beziehungen nicht belasten oder befinden uns in einer Situation der Abhängigkeit.
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmerinnen praktische Instrumente kennen, die es ihnen ermöglichen, Konflikte anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten. Wir werden Konfliktsituationen analysieren und üben, Fragen oder Probleme zwischen zwei oder mehreren Personen zu lösen. Wir werden einen Blick auf die individuellen Stile im Umgang mit Konflikten werfen und daran arbeiten, wieman auch mit emotional schwierigen Situationen umgehen kann.
Die Teilnehmerinnen können eigene Fälle aus ihrem Umfeld mitbringen. In einer vertrauensvollen Atmosphäre haben sie die Möglichkeit, eigene Probleme zu besprechen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Workshop-Ziele:
-
Verstehen, wie Konflikte entstehen und was passiert, wenn sie nicht angesprochen werden
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Wissen, wie man seine Interessen durch faires Verhandeln durchsetzen kann
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Den eigenen Konfliktstil erkennen und reflektieren
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Konflikte im Team ansprechen und auf eine Lösung hinarbeiten
-
Kommunikationsmittel einsetzen, um konstruktive Gespräche zu erleichtern
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Ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie unterschiedliche (z.B. kulturelle) Hintergründe Konflikte/Kommunikationsstile beeinflussen können
Tag 1
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Anzeichen, Vor- und Nachteile von Konflikten
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Theorie: Definition, Phasen, Typen und Dynamiken
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Verhandlung in Konfliktsituationen: Analyse, Vorbereitung, Durchführung
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Stile im Umgang mit Konflikten
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Konstruktive Kommunikation in Konflikten
Tag 2
-
Umgang mit eigenen Emotionen
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Grenzen setzen
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Auf Manipulationsversuche reagieren
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Umgang mit inneren Konflikten
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Kollegiale Fallberatung
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Transfer
Zielgruppe und Teilnehmerinnenzahl:
Teilnehmerinnen des Mentoring- und Coachingsprogramms MeCoSa MINT Career, max. 12 Teilnehmende.
Methoden:
Einzel- und Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion, Input, szenische Übungen
Handout:
Die Teilnehmenden erhalten Arbeitsblätter sowie die Präsentation und ein Fotoprotokoll
maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen
Hier geht es zur Anmeldung