07.-08.05.2024 Konfliktmanagement (DE)

Workshop Konfliktmanagement

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Wo?

Magdeburg- IBZ

Ernst-Lehmann Straße 1
39106 Magdeburg, Germany

Wann?

07.-08.05.2024 , 9:00Uhr- 17:00Uhr

Sprache:

Deutsch

Trainer*in:

Dr. Gaby Schilling

Coach und Trainerin für Naturwissenschaftler*innen
www.dr-schilling-coaching.de

Ausgangssituation:

Junge Wissenschaftlerinnen sind oft mit schwierigen Situationen konfrontiert. Es kann zu Konflikten mitStudierenden, im Arbeitskreis, mit der Führungskraft oder in Kooperationen kommen. Alle Beteiligten haben zuweilen unterschiedliche Interessen - oder einfach einen anderen Kommunikationsstil, den man als schwierig empfindet. Dies kann zu Motivations- und Produktivitätsverlusten bei Einzelnen und ganzen Teams führen. Es ist jedoch nicht leicht, Konflikte offen anzusprechen: Wir wollen Beziehungen nicht belasten oder befinden uns in einer Situation der Abhängigkeit.

Inhalte:

In diesem Workshop lernen die Teilnehmerinnen praktische Instrumente kennen, die es ihnen ermöglichen, Konflikte anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten. Wir werden Konfliktsituationen analysieren und üben, Fragen oder Probleme zwischen zwei oder mehreren Personen zu lösen. Wir werden einen Blick auf die individuellen Stile im Umgang mit Konflikten werfen und daran arbeiten, wieman auch mit emotional schwierigen Situationen umgehen kann.

Die Teilnehmerinnen können eigene Fälle aus ihrem Umfeld mitbringen. In einer vertrauensvollen Atmosphäre haben sie die Möglichkeit, eigene Probleme zu besprechen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Workshop-Ziele:

Verstehen, wie Konflikte entstehen und was passiert, wenn sie nicht angesprochen werden
Wissen, wie man seine Interessen durch faires Verhandeln durchsetzen kann
Den eigenen Konfliktstil erkennen und reflektieren
Konflikte im Team ansprechen und auf eine Lösung hinarbeiten
Kommunikationsmittel einsetzen, um konstruktive Gespräche zu erleichtern
Ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie unterschiedliche (z.B. kulturelle) Hintergründe Konflikte/Kommunikationsstile beeinflussen können

Tag 1

Anzeichen, Vor- und Nachteile von Konflikten
Theorie: Definition, Phasen, Typen und Dynamiken
Verhandlung in Konfliktsituationen: Analyse, Vorbereitung, Durchführung
Stile im Umgang mit Konflikten
Konstruktive Kommunikation in Konflikten

Tag 2

Umgang mit eigenen Emotionen
Grenzen setzen
Auf Manipulationsversuche reagieren
Umgang mit inneren Konflikten
Kollegiale Fallberatung
Transfer

Zielgruppe und Teilnehmerinnenzahl:

Teilnehmerinnen des Mentoring- und Coachingsprogramms MeCoSa MINT Career, max. 12 Teilnehmende.

Methoden:

Einzel- und Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion, Input, szenische Übungen

Handout:

Die Teilnehmenden erhalten Arbeitsblätter sowie die Präsentation und ein Fotoprotokoll

maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen

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