Förderung und Herstellung von Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung

FEM POWER Finale! Rückblick & Impressionen

FEM POWER Finale Rückblick

Am 20. Oktober 2022 blickte das FEM POWER Netzwerk gemeinsam mit Gästen aus Hochschule, Landespolitik und Gleichstellungspraxis im Rahmen der Abschlussveranstaltung auf 6 Jahre FEM POWER Sachsen-Anhalt zurück.

Programm

ab 13 Uhr

Möglichkeit zum Netzwerken & Besichtigen des Parcours und der Posterausstellung "Best of FEM POWER"

Beginn 13.30 Uhr

  • Highlights des FEM POWER Netzwerks
  • Gespräch mit Prof. Dr. Armin Willingmann | Minister für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz & Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt
  • Präsentation der Evaluationsergebnisse | Ramboll Deutschland
  • Projektparcours der Standorte mit Best Practice-Präsentationen

ab 18 Uhr Ausklang mit Sekt & Snacks

 

Rückblick & Impressionen

Eröffnung durch das FEM POWER Netzwerk

Zum Auftakt der Abschlussveranstaltung präsentierte das FEM POWER-Netzwerk besonders eindrückliche Zahlen aus der Projektlaufzeit. Diese Zahlen repräsentieren reale, wenn auch an mancher Stelle geschätzte oder gerundete Werte. Vor allem aber transportieren sie gleichstellungspolitische Botschaften. 

Im Rahmen der Highlights zum FEM POWER-Projektabschluss stellen wir einige dieser Zahlen & Botschaften vor.

Eröffnung durch das FEM POWER Netzwerk anhand von Zahlen und Fakten aus dem Projekt FEM POWER Projektkoordinatorin Kerstin Schmitt Die FEM POWER Projektmitarbeiterinnen (v.l.) Susanne Häfner, Kristin Leimer und Julia Schinköthe
33 + Netzwerktreffen 13334_Teilnehmende 314_Veranstaltungsformate 75_Genderforschungsformate 31_Care-Verantwortung

Gespräch mit Prof. Dr. Armin Willingmann | Minister für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz & Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt

Michaela Frohberg und Morena Groll von der Koordinierungsstelle Genderforschung & Chancengleichheit Sachsen-Anhalt sprachen mit dem digital anwesenden Wissenschaftsminister, der das Projekt FEM POWER von Beginn an begleitet hat, über Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung in Sachsen-Anhalt und warfen einen Blick zurück auf die Projekterfolge sowie auf Wünsche und Handlungsfelder für die neue Förderperiode. Dabei thematisierte der Minister die Notwendigkeit der Schaffung nachhaltiger Strukturen an den Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die weitere Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit, die Fokussierung auf Intersektionalität, Diversität und Internationalisierung sowie die Fortsetzung und Stärkung der Netzwerkarbeit und gab damit zukünftigen Chancengleichheitsprojekten eine progammatische Stoßrichtung.

Gespräch mit Prof. Dr. Armin Willingmann | Minister für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz & Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt Michaela Frohberg & Morena Groll | KGC  

Präsentation der Ergebnisse der externen Evaluation

Nina Schwarz von Ramboll Deutschland stellte die Ergebnisse der 2021 durchgeführten Evaluation vor, in der FEM POWER u.a. als Best Practice mit „Potenzial zur Übertragbarkeit, beispielsweise auf andere Bundesländer“ (Ramboll Management Consulting GmbH 2021) bewertetwurde (siehe auch hier).

Nina Schwarz | Ramboll Deutschland Fragen aus dem Publikum

Testimonials aus dem Netzwerk & alternative Danksagung

Was macht das FEM POWER-Netzwerk so besonders und warum ist kollegiale und strategische Netzwerkarbeit gerade in der Gleichstellung so wichtig? Anhand von fünf sehr unterschiedlichen Einblicken in die Arbeit des FEM POWER-Netzwerks wurden diese und weitere Aspekte aus der erfolgreichen standortübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen von FEM POWER beleuchtet. Anschließend verlas Annika Sominka gesammelte alternative Danksagungen von den Standorten.

Morena Groll, Claudia Hellwig, Kristin Leimer, Annika Sominka und Kerstin Schmitt Testimonials aus dem Netzwerk Testimonials aus dem Netzwerk

Projektparcours der Standorte mit Best Practice-Präsentationen

In den fünf Themeninseln "Wissenschaftliche Karrieren", "MINT", "Genderforschung", "Sensibilisierung & Sichtbarkeit" und "Professionalisierung von Gleichstellungsarbeit" wurde präsentiert, welche Maßnahmen der jeweiligen Standorte und der landesweiten Zusammenarbeit zu mehr Chancengerechtigkeit in diesen Bereichen beigetragen haben.

Julia Schinköthe (dritte v.l.) präsentiert die Themeninsel ´Mehr Chancengerechtigkeit im MINT-Bereich´ Posteraustellung der einzelnen FEM POWER Standorte Die Themeninseln resümieren Aktivitäten, Erfolge und Highlights der FEM POWER Standorte anhand von spezifischen Themenbereichen
Annika Sominka und Sarah Czerney (dritte und vierte v.l.) stellen die Themeninsel ´Mehr Chancengerechtigkeit in der wissenschaftlichen Karriere´ vor Kristin Leimer stellt die Themeninsel _Mehr Chancengerechtigkeit in der wissenschaftlichen Karriere _ vor Kerstin Schmitt | HoMe und Morena Groll | KGC stellen die Themeninsel ´Mehr Chancengerechtigkeit durch Sensibilisierung und Sichtbarkeit´ vor

Weitere Impressionen

Zwischen den Programmpunkten gab es Zeit zum Netzwerken und Begutachten der umfangreichen Ausstellung von FEM POWER-Veranstaltungs- und Informationsmaterialien.

Plakate der FEM POWER-Standorte Materialsammlung Posterausstellung ´Best of FEM POWER´   Pause mit Networking

DANKE

An dieser Stelle bedanken wir uns noch einmal ganz herzlich bei Minister Armin Willingmann und bei unseren Kolleg*innen des Ministeriums, insbesondere bei Peter Hinrichs, für die langjährige konstante Unterstützung und fruchtbare Zusammenarbeit im Rahmen FEM POWER-Projekts!

Ein herzlicher Dank gilt den Projektleitungen für Ihr Engagement bei der Umsetzung der Projekte!

Und zu guter Letzt bedanken wir uns bei allen Mitstreiter*innen und Gleichstellungsakteur*innen an den Standorten und landesweit, denn gute und erfolgreiche Gleichstellungsarbeit lebt von aktiver und strategischer Netzwerkarbeit!

Wir blicken zufrieden zurück auf 6 erfolgreiche FEM POWER-Jahre und wünschen uns, dass die Wissenschaftseinrichtungen in Sachsen-Anhalt ihre Gleichstellungsbemühungen weiterhin stetig ausbauen, intensivieren und vor allem nachhaltig strukturell verankern. 

Das FEM POWER Netzwerk

Die FEM POWER-Projektleitungen FEM POWER Netzwerk

Letzte Änderung: 21.12.2022 - Ansprechpartner: Webmaster